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持股平台架构设计

通过设置间接持股平台,确保创始团队的控制权,减少公司成本

  • 适用企业

  • 境内成长期及成熟期的公司,希望正规化资本运作的企业

  • 境内公司通常采用有限合伙持股平台,在将权益授予员工的同时,不稀释创始人对企业的控制权,且易于对员工权益进行管理。

服务内容

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股权架构梳理
全面梳理企业股权架构,视情况进行股权结构调整,保证实际控制人的控制权,并预留后续融资空间
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持股平台架构设计
设计持股平台的架构方案,定制相关法律文件
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地方优惠政策
推荐企业至优惠洼地,与园区达成入驻意向
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持股平台注册登记
起草持股平台设立的法律文件,完成持股平台注册登记(包括工商注册、银行开户、国地税登记)
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变更公司股东
定制植入持股平台的法律文件,为企业提供合理的股权转让涉税规划建议

持股平台设立流程

  • 设立合伙企业

    • 股加加法律顾问深入沟通、定制方案

    • 股加加服务团队协助准备注册材料

    • 股加加协助企业与注册地招商部门达成入驻意向,设立合伙企业持股平台架构设计

  • 股权转让

    • 股加加法律顾问准备植入持股平台的全套法律文件

    • 股加加财税顾问根据股转涉及的财税问题,提供优化方案

    • 公司签署相关材料,完成工商变更登记

服务优势

  • 财税规划
  • 结合地方优惠政策,为企业提供合理的股权转让涉税规划建议

  • 股权稳定
  • 保持公司股权稳定,不因员工离职等原因导致公司股权频繁变更

  • 创始人绝对控制权
  • 创始人只占持股平台很小的份额,仍拥有持股平台100%控制权

  • 管理方便
  • 通过入伙/退伙条件对转让条件作出约定,更方便地限制和管理

常见问题

  • 选择股东代持还是持股平台?

  • 代持关系在上市前需要清理,而持股平台形式更加正规。建议越早搭建持股平台越有利, 在公司价值低点时搭建税务成本较低。

  • 有限合伙企业作为持股平台,其分红规则是怎么样的?

  • 按合伙份额进行分配,公司可以控制是否分红或分红的节奏。公司可以考虑在员工行权以后,再进行分红的打算。