蓝色办公时代 从191开启

律回春晖渐,万象始更新。挥手2017,拥抱充满希望的2018。1月12日,191BOSS峰会暨2018吴中集团写字楼、产业园企业家年会在苏州凯莎酒店隆重举行。 中拓机构旗下“蓝园”系列:蓝∙989文化创意仓库、蓝∙亿阳值通大厦、苏州自主创新广场∙蓝园、蓝∙吴中大厦、蓝∙吴中商城等项目精英企业代表近1000家参加本次年会,吴门桥街道领导以及总公司吴中集团各领导应邀出席盛典。期间,吴中集团总裁助理赖总、吴门桥街道杨书记、191服务品牌创始人陈总分别致辞。 区别于传统的年会,在一曲“水鼓舞”为本次年会激情开场后,除了缤纷多彩的节目,191年会为大家呈现了两个亮点。亮点一:为入驻企业家举行颁奖仪式,奖励和表彰在这一年有突出成就的入驻伙伴,分别授予年度优秀企业奖、年度最佳合作伙伴奖项;亮点二:邀请入驻旗下项目的“北京中科金财电子产品有限公司”和“苏州有故事摄影公司”等企业上台进行项目路演,191不仅让年会为企业“搭台唱戏”,更开拓了台下上千家企业的视野。非一般的年会,不寻常的平台,191服务品牌,已蓬勃发展。 本次191Boss峰会的圆满落幕,也预示着苏州掀起了一股“蓝色办公风”。要问中拓“蓝园”系列项目成功打造的原因,归根溯源,还得从以下几方面说起: 第一,城市情怀。随着城市的发展,出于环保和限高的角度,一批旧工业、旧厂房、旧学校面临闲置,逐渐退出历史舞台......而中拓团队看到了发展契机,采用修旧如旧的模式,保留原有建筑特色的基础上,优化空间和布局,让其适应现代社会、重新焕发活力;留下一代人的专属记忆,使历史文化传承和延续下去。也就出现了以“蓝”为代表的一系列产业园项目,如:蓝∙989文化创意仓库、苏州自主创新广场∙蓝园等。 一座城市如果只有经济发展而脱离艺术文化,那必定是失去灵魂的,中拓将这些旧建筑改造,是保护历史文化的积淀,也为城市的艺术发展贡献力量,是城市文化的守护者与科创产业的开拓者 。 第二,量身定制。在招商过程中,会遇到不同类型的产业园,如以蓝∙989文化创意仓库为代表的文创类项目和以苏州自主创新广场∙蓝园为代表的科技园项目,如何准确的锁定业态、并区分招商呢?中拓通过对项目的业态及产品形态的合理化建议,推动项目做出符合未来及洞悉市场要求的准确定位和规划,进而结合今后运营管理的需要,量身定制符合项目要求的品牌和商家。 第三,增值服务。在项目运营管理方面,中拓是一位不一样的“二房东”。除了基础的办公与服务,还有自身的孵化器,并创立“要就有”的运营模式。按照入驻企业从初创到成长加速过程中的软硬件需求,提供财务、法律、人才供应、导师、天使投 资、行政服务、专业培训和业务对接等于一体的环境,使运营管理变成“保姆式服务”。 第四,孵化平台。中拓针对不同类型的产业园设置不同的孵化平台,推出191众创空间与蓝朋友众创社区。比如,在科技园方面,设置蓝朋友众创社区。主要建立在苏州自主创新广场∙蓝园“园中园”管理模式的基础上,依托自主创新广场现有六大平台,打造区域内的科技企业孵化平台。定位为全周期产业孵化平台,致力于通过“苗圃+孵化器+加速器”的运营模式,为创业者提供组合投 资支持、全程创业辅导、关键合作对接等多元化服务支持。 由此可见,中拓机构与租户关系的建立并不是简单的社交,而是用态度和真诚的服务去证明。打破传统的藩篱,提升服务质量、拓宽增值服务范围,为创业者提供可持续发展的优质载体,用“合伙人”般的态度与他们相处。 未来,从中拓机构总经理、191品牌创始人陈总的发言中可知,中拓仍将持续助力双创企业发展,在运营目标方面,实现以下几大规划:首先是线上平台“191租宝”的运营,区别于简单的创业相关数据罗列,通过对一级市场的大数据分析,帮助创业者优化战略布局,充分激发社群的活力与创造力;第二,实现“191创寓”的实体运作,解决创业者居住难题,使创业与生活融为一体;第三,实现3-5个国家级众创空间的认证;第四,拓展联合办公场地50个,让创业者随时随地办公,解办公“燃眉之急”。整体以空间为平台,提供多产业链服务体系,为企业提供丰富的渠道及投 资融资服务,建设以社群为基础的商业社交和资源配置平台,充分激发城市创造力阶层的创新活力。