不给奖金申报人数反而翻倍，江苏首创的这项制度为何如此火爆？

别小看这些“科技副总”,他们的来头可不小,既有二级学院院长,也有重点实验室主任、研究中心负责人等,绝大多数具有博士学位和高级职称,且部分为硕导或博导。正式到相关负责企业上岗后, 这些“科技副总”将为众多企业创新发展带来“活力因子” 。

“科技副总” , 是江苏首创的引导企业柔性引进科研人才的机制 ,主要从全国高校院所引进专家教授,到企业兼任技术副总或副总工程师 。

与往年不同的是,最新一批“科技副总” 不再享受一次性15万元的激励性资助 , 而申报项目数却比往年翻一番 。

江苏第六批“科技副总”名单近日出炉, 来自全国176家高校院所 的1018名专家教授上岗,担任江苏企业的“科技副总” 。

2013年启动至今,已有来自全国300多家高校院所的2500多名专家教授来到江苏、深入企业,服务企业科技创新。

2

选拔方式大变革

值得注意的是, 今年起“科技副总”的选拔方式变革。

一是遴选程序从过去的“专家评审认定”,调整为“资格审查认定”;

二是支持政策改资金扶持为项目扶持。往年一旦入选,就由省人才办给予15万元的专项经费支持。今年专项经费支持取消,转而进行事后考核:“科技副总”两年任期内与企业形成30万元以上合作项目,省科技厅给予“产学研合作项目”指导性计划立项支持;任期中促成高校与企业之间成果转化,还可按技术经理人待遇给予1%的奖励。

省人才办工作人员表示,改革选拔和资助方式是为了更好地以市场机制引导企业更大力度引才、强化科技创新。

改革后,企业要承担起为柔性引进的专家教授发放津贴的任务,真正做到重视人才、重视创新,在专家教授的“辅导”下形成完整的技术创新体系。“改革后,对科研创新不再是‘撒胡椒面儿’,每家分分‘小钱’,而是撬动科技部门的项目资金,根据项目的重要性给予相应扶持,有利于集中力量重点攻坚。”该工作人员说。

3

新政含金量高申报人数翻番

中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所科技处处长陆书龙,今年刚入选“科技副总”,在苏州苏纳光电有限公司任技术总监。相较于15万元奖励,陆书龙表示更在意“给项目”:“与企业合作成功转让专利后,能拿到省里的项目,这是实实在在的支持。”

可以说,新政策虽然取消了15万元一次性扶持,含金量却更高了:

“产学研合作项目”指导性计划立项支持,可以作为青年专家评职称的重要指标。

一旦促成高校与企业产生成果转化,并在省技术产权交易市场完成“四技合同”(技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同)登记的,享受到的技术经理人奖励也可随着项目的资金额度水涨船高。

此外,转化的成果一旦申报成功省里的成果转化项目,将最高拿到1000万元的资金扶持。

在新政的推动下,今年的项目申报格外火爆。过去5年,平均每年申报550个项目,今年实际申报数达1074个。

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“科技副总”能为企业带来什么?

那么“科技副总”具体能为企业带来什么呢?我们搜集了部分前“科技副总”们与企业合作的成果:

武汉科技大学:

张国宏博士与江苏华能电缆股份有限公司合作,推动企业研发机构建设,指导华能公司建成江苏省承荷探测电缆工程技术研究中心,江苏省博士后创新实践基地,江苏省企业研究生工作站,扬州市企业院士工作站等4个研发平台。

安徽理工大学:

王成军博士与江苏鹏飞集团股份有限公司合作,研究开发了多维振动铸造机工艺及装备,解决了国产铸件废品率高、铸件质量达标率低等技术难题,相关成果获江苏机械工业科技进步一等奖。

中科院合肥物质科学研究院:

秦经刚博士与宝胜科技创新股份有限公司合作,积极推动公司与荷兰Twente大学等国内外著名的高校院所合作交流,开展应用于未来聚变堆的MgB2超导电缆及超导导体的研发。

山东大学:

谢玉东博士与扬州恒春电子有限公司合作,开展“智能电液联动执行机构研发与产业化”项目,项目预计总投资800万元,目前已研发出电液联动执行机构两种样机,解决了传统的电液执行机构固有的笨重、高能耗、高成本、维护困难等问题。

南京工业大学:

崔朝亮博士与南京久盈膜科技有限公司合作,建成年产120万平方米的高性能PVDF中空纤维膜生产线,新增销售收入近500万元。

苏州大学:

卢业虎博士与扬州神游羽绒制衣有限公司合作,先后开发6款新产品,申报外观专利96件,实用新型专利3件,申报发明专利2件,参与技术标准制定1件,提升了企业产品的市场竞争力。

......

前五批“科技副总”撸起袖子加油干,交上了满满的成绩单:据不完全统计,帮助企业建立研发机构(或平台)982个,完成产学研合作项目1735项,为企业引进新的合作项目979项,解决关键技术难题3415个,开展培训或讲座5205场,培训人员33656名,帮助引进人才1883名,协助申报科技项目1776项、专利4379件,帮助建立规章制度2771个。帮助企业制定发展规划或完成调研报告1417个。

看来,“科技副总”上岗后,给企业带来的变化真不小。相信在新制度的激励下,“科技副总”们一定会为江苏企业的高质量发展助力!

来源:新华日报、荔枝网等

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