胡歌《猎场》热播！新三板上的“猎场”盈利能力却没那么好
在《猎场》中,胡歌饰演的郑秋冬,一开始是一家濒临破产的职介所老板。而另一明星孙红雷饰演的资深猎头刘量体,剧中则阐述了“猎头”这一职业的魅力,“职介所是帮助没有工作的人找工作,猎头是帮优秀的人找更适合的职位,也就是网罗高级人才或挖掘高端人才。”
事实上,无论是职介所还是猎头,都属于人力资源服务。犀牛之星注意到,新三板干这行当的公司就有不少,不过真正做的风生水起的却很少。
产品和服务多元化
据不完全统计,新三板人力资源服务企业共71家,其中创新层企业10家,仅占一成比例。
从分布区域来看,这些人力资源服务企业,北京占25%、上海占17%、深圳占8%,三者占整体数量的一半以上。可见,人力资源服务企业偏爱扎根于一线城市。当然,这也受一线城市庞大的产业集群以及较高的人力资源服务需求所影响。
从产品类型来看,71家新三板企业几乎覆盖了人力资源所有类别。其中,提供灵活用工类产品和服务的企业,包括劳务外包、劳务派遣企业共计21家;提供人力资源职能服务外包类产品和服务的企业,包括招聘与猎头、管理咨询、测评服务机构共计18家;提供人事事务服务类产品,包括人事事务代理、教育与培训、商业福利机构共计31家;提供软件产品和服务的企业共计12家。
这些新三板企业大多是人力资源服务领域细分行业的领头羊,普遍注重扩大产品类型和服务范围。因而,它们的产品和服务呈现多元化发展。
以快乐沃克(831662)为例,公司成立于2001年8月,所从事的业务覆盖人力资源服务的诸多类别,包括人事代理、劳务派遣、招聘以及职业资格培训认证服务等。前程人力(833486)也是一家集劳务派遣、劳务外包、人事代理、咨询服务以及招聘等综合性人力资源服务供应商。
除此之外,一些企业由传统人力资源业务转型为“互联网+人力资源”。通过互联网技术手段,加强业务营销,进而不断发展壮大。
例如,全美在线(835079)主攻在线考试测评和在线教育培训技术服务,公司的主要客户既包括政府部门、专业行业协会、国有大型机构、教培机构,又包括外资企业、跨国企业集团等;蓝海股份(831825)则凭借布局良好的全国性的HRO服务网络,在全国拥有实控企业80多家,服务网点以上海为中心,覆盖了全国350个县级以上地市,服务对象涵盖20个行业的上万家客户。
资产规模最大相差4500多倍
对于大多人力资源服务企业来说,仅凭内生力量实现对外扩张并不容易,借力资本市场便成了最佳的途径。
上述71家新三板企业,大多挂牌于2015年和2016年,数量分别达到22家、35家,时间点上与新三板扩容阶段相吻合。
从资产规模来看,2015年新三板人力资源企业总资产规模大部分集中于5千万以下;2016年企业规模得到持续增长,“1亿元以上”和“1千万-5千万”成为最大的集中区域;2017上半年,企业规模延续2016年的分布状态。
71家新三板人力资源企业资产规模分布情况
值得一说的是,有25家企业总资产规模在挂牌后持续上升,和君商学(831930)就是其中的典型。
和君商学总资产为31.38亿元;2016年和2017上半年,则分别达到48.03亿元、51.93亿元。
持续扩张的背后,一切要归功于和君商学以13.93亿收购了汇冠股份23.08%的股份,成为控股股东。
之后,和君商学又控股了多家公司增强自身主业,今年还计划设立20亿教育产业并购基金。如此运作一番后,短短两年,和君就建成了估值45亿的商业帝国。
分类信息网站的运营主体百姓网通过其全资子公司以600万的价格收购了上海切雷酒店管理有限公司10%的股权。
在随后近一年的时间里,百姓网资产总计6.36亿元,较2015年总资产增长率达到20%。
与上述两家形成鲜明对比的是,主营中高端人才寻访的经邦东学(837135)上半年总资产仅为115万元,与和君商学相差了4500多倍。三成企业上半年亏损
在《猎场》中,猎头所服务客户多为年薪少则几十万,多则上百万的职场精英人士。那么,在这高端的行当里头,新三板中的人力资源服务企业盈利水平又是怎样呢?
从营收规模来看,2017上半年营业收入1亿元以上的有24家,其中点米科技(831235)、慧博人力(837448)三家营收规模突破10亿元;营收在3000万—1亿的有14家;3000万以下则有33家。
净利润方面,快乐沃克(831662)。
值得注意的是,仍有不少企业尚未实现盈利,今年上半年出现亏损的就有24家,占比3成。其中北森云(836393)亏损最为严重,公司是一家专业从事人才管理SaaS 软件开发销售的企业,上半年亏损5271万元。
事实上,北森云近几年一直处于亏损状态。公司称主要系SaaS 产品线及 PaaS 平台的持续投入,加之公司处于业务拓展期所致。
除此之外,诸如举贤网(836921)、经邦东学(837135)这样的新三板猎头公司也没能逃过亏损的命运,分别亏损481万元和519万元。
可以看到,看似高端的猎头服务,盈利能力却没想象中的那么美好。
事实上,从整个行业来看,目前全国各类人力资源服务机构近3万家,行业内部企业数量众多,企业经营模式同质化程度较高、竞争激烈。而在互联网与人力资源服务相互渗透的背景下,人力资源细分行业间的进入壁垒降低,未来面临的市场竞争风险也不言而喻。
新三板人力资源企业上半年业绩情况
资产规模最大相差4500多倍
对于大多人力资源服务企业来说,仅凭内生力量实现对外扩张并不容易,借力资本市场便成了最佳的途径。
上述71家新三板企业,大多挂牌于2015年和2016年,数量分别达到22家、35家,时间点上与新三板扩容阶段相吻合。
从资产规模来看,2015年新三板人力资源企业总资产规模大部分集中于5千万以下;2016年企业规模得到持续增长,“1亿元以上”和“1千万-5千万”成为最大的集中区域;2017上半年,企业规模延续2016年的分布状态。
71家新三板人力资源企业资产规模分布情况
值得一说的是,有25家企业总资产规模在挂牌后持续上升,和君商学(831930)就是其中的典型。
和君商学总资产为31.38亿元;2016年和2017上半年,则分别达到48.03亿元、51.93亿元。
持续扩张的背后,一切要归功于和君商学以13.93亿收购了汇冠股份23.08%的股份,成为控股股东。
之后,和君商学又控股了多家公司增强自身主业,今年还计划设立20亿教育产业并购基金。如此运作一番后,短短两年,和君就建成了估值45亿的商业帝国。
分类信息网站的运营主体上海切雷酒店管理有限公司10%的股权。
在随后近一年的时间里,百姓网资产总计6.36亿元,较2015年总资产增长率达到20%。
与上述两家形成鲜明对比的是,主营中高端人才寻访的经邦东学(837135)上半年总资产仅为115万元,与和君商学相差了4500多倍。
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