王道夫：今天的好产业、好职业，十年后可能是“惨”业

和君集团董事长王明夫博士认为,在产业更替和社会变迁过程中,今天的好产业、好职业,十年后可能是“惨”业。

近几年中,金融专业在各大高校非常的活,考研门槛也是非常的高,很多学霸奔这个专业去。因为这个专业毕业后找工作,收入高。尤其是证券业,是典型的金领职业。所以高材生趋之若鹜。这也很正常,哪个行业收入高人才就往哪个方向涌。

哈佛、耶鲁、哥伦比亚这类顶级学校的毕业生,华尔街行业是他们的首选,因为起薪就非常高。中国目前也是这样,我相信找工作时能找到比这个行业收入更高的工作是不太容易的。

从目前的情况看,中国的金融业仍然是炙手可热的行业,但大家有没有想过十年后,会不会有哪天,也变成惨业了呢?说不准。

会不会又这样一种可能,证券市场开始衰落,冷清,没什么交易量,股市很难再看到大牛市回春,曾经的盛况一去不返,金领职业就变成了惨业。

觉得这是危言耸听?其实不然,如果你把眼光放到未来15-20年的长周期来看,今天的金融热现象其实存在着很大的问题。现在,国家的总体发展方向是脱虚向实,实体经济是实,而金融是虚。想想看,如果大家都不去干实业、搞生产,倒倒钱、搞搞金融交易就能发财,这现实吗?

你再想想,如果10年或者15年后,35、40岁了,已经步入中年,除了金融经验,你对其他一无所知,是不是已经开始焦虑了。

但你不要担心,小编不是来贩卖焦虑的,我们是来解决问题的,套用乔治·桑德斯《能力迁移》中的经验,我们可以得出这样一个结论:

我们总是认为“隔行如隔山”,要跨越行业壁垒非常困难。其实,

所谓的“山”都是一些底层的知识,很多领域所需的技能和才干是相通的。也就是说,我们过去工作的每一滴汗水都不会白流。

仔细分析,知识是我们工作中最不容易迁移的,恰恰它的作用最小,因为我们可以在短时间内通过学习获取。真正有价值的是

技能和才干,这是长期内化的一种底层能力,比如快速学习、分析题、结构思考。

我们可以从成功的事件中,提取出来能力精华,然后放到另外一个领域去的能力。比如销售和CEO,销售是向客户卖产品;而CEO是向投资人卖商业理念,向员工卖企业愿景。

对于,这种危机,王道夫先生也给出了我们答案:专注做好一件事,锚定稳定的市场需求、做出真正的高质量,是以不变应万变、立于不败之地的一条正道。

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