雇主品牌盛典隆重揭幕 58招聘撼动南京

来源：微信公众号|2018-01-12

1月12日讯 | 58集团“2017中国雇主品牌盛典”颁奖典礼南京站在玄武湖假日酒店盛大开幕。据解,“中国雇主品牌盛典”是由58集团旗下58招聘主办的人力资源行业盛会。此次活动集聚了南京人力资源行业大咖、名企高管以及300位行业先锋共襄盛举。

中国雇主品牌盛典于今年6月开启,经过了调研、公众投票,专家评选,共覆盖了来自各个行业的约上千万家企业。此次活动现场揭晓了“中国年度城市最具社会贡献价值卓越雇主10强”“中国年度城市卓越雇主10强”,其中百胜控股、链家房产、金盛集团等多家企业榜上有名。

会上,58集团招聘事业部(以下简称58招聘)南京区域总经理肖巧芳、江苏省高校招生就业指导服务中心/江苏省教育人才服务中心招考服务部部长蔡亮、江苏萱子文化传播有限公司副总经理于伟以及著名人力资源心理学专家江晓兴先生,针对人力资源行业的发展趋势进行了行业探讨。

雇主品牌的建立对于高校毕业生的就业选择也起到至关重要的影响。蔡部长表示,越来越多的9095后在毕业季选择就业的过程中会关注到企业的雇主品牌口碑。薪资待遇固然是选择的必要条件,但未来职业的发展平台更是高校毕业生看中的关键。

孩子王集团劳晶雪表示在目前变动与竞争中的大环境下需要重新定义人力资源,HR部门不光要起到前瞻牵引的作用、还需要搭建HR业务运营体系、提供给业务部门有正对性、灵活性的解决方案。未来的人力资源对待“人”的态度尤其重要。

萱子饰品副总经理于伟先生,慷慨地将自己企业的人力资源发展战略,跟现场的近300余位HR同行做了分享。在“招人”、“育人”、“留人”的环节上制定行之有效的管理策略,以满足公司业务的快速扩张。

最后著名人力资源心理学专家江晓兴先生给大家展望了未来人力资源发展的10大趋势。HR的价值将是从管理到运营、从专业到专家的生涯转型。

58集团招聘事业部南京区域总经理肖巧芳表示, “雇主品牌”建设的必要性在未来将越发明显。近到节约雇佣成本,降低离职率,远到企业实现溢价、增值,差异化。近两年,太多的社交媒体及信息渠道会以第三方视角编码一家企业,雇主文化与品牌的建设尤为重要。58招聘在人才图谱上的布局,是为提升整个平台匹配效率,通过大数据的方式去挖掘这些求职者职业发展流向,向企业推荐更有匹配、更有价值的人才。